几乎所有有雇工的企事业单位和个体工商户的职工都享有年休假。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，只要职工连续工作1年以上，无论是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位还是有雇工的个体工商户，这些单位的职工都可以享受带薪年休假。此外，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，如果用人
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 姚双、彭斌、吴雪银）最美人间四月天，正是读书好时节。4月3日，在第30个“世界读书日”即将来临之际，襄北监狱举行“书香溢襄北 阅读越‘警’彩”书籍发放仪式，30余名民警代表齐聚一堂，共赴一场书香之约。监狱党委书记、监狱长黄浩出席并讲话，监狱党委领导王能干、钟启军参加。
住房公积金（简称公积金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储蓄金。这是一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，具有强制性和互助性。职工个人和单位都需要按月缴纳一定比例的公积金，用于购房、建房
家里死人时，员工可以享受的假期是 丧假。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，用人单位可以根据具体情况酌情给予1至3天的丧假。此外，如果职工需要去外地处理丧事，还可以根据路程远近给予额外的路程假。在丧假和路程假期间，用人单位应照常支付工资，但职工在
填写职工岗位时，应遵循以下原则：按实际岗位填写：岗位名称应填写职工实际从事的工作岗位名称。例如，如果职工是经理，则填写“经理”；如果是职员，则填写“职员”。明确职务与职称：如果职工有职务，则填写职务名称；如果没有职务或职称高于职务，则填写职称。例如，如果职工是工程师且同时具有高级工程师的职称，则填写
根据现行法律规定，企业男性职工的法定退休年龄一般为 60周岁，这一规定适用于大多数企业和工作岗位。具体而言，依据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男职工年满60周岁即可申请退休，女
通过面对面、零距离的宣传交流，扩大了职工群众对法律法规的知晓度。红网时刻新闻5月20日讯（通讯员 杨晓莹）为进一步提升辖区单位职工对《中华人民共和国工会法》的认知，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，近日，长沙市天心区金盆岭街道天剑社区工会通过“学习+走访”的模式，深入开展《中华人民共和国工会法
婚假期间的福利主要包括以下几个方面：工资照发婚假期间，职工有权享受用人单位依法支付的工资。工资的计算基数通常按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，除非用人单位与劳动者有其他约定。奖金和其他福利待遇婚假期间，职工的奖金和其他福利待遇也将照发。延长婚假对于晚婚晚育的公民，可以获得延长婚假的
工伤申报的地点主要取决于用人单位是否已参加工伤保险。用人单位已参加工伤保险申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 具体申请流程申请主体可以
产假工资是指 职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。这是基于职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，由社保机构在休假期间提供职工生活费用的一种待遇。具体发放标准如下：已参加生育保险的职工：按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的