职工社保怎么做账

职工社保做账主要分为两种方法，具体如下：

方法一：将个人承担社保部分列入费用

计提工资

借：管理费用 8000

贷：应付职工薪酬 8000

发放工资

借：应付职工薪酬 8000

贷：银行存款 8000

计提社保

借：管理费用 2000（个人部分500 + 公司承担的部分1500）

贷：应付职工薪酬 —— 社保费 2000

缴纳社保

借：应付职工薪酬 —— 社保费 2000

贷：银行存款 2000

方法二：将个人社保部分列入工资薪金进行税前扣除

计提工资

借：管理费用 8500

贷：应付职工薪酬 8500（工资 + 个人社保部分）

发放工资

借：应付职工薪酬 8000

贷：银行存款 8000

借：应付职工薪酬 —— 社保 1500

贷：其他应付款 —— 社会保险费（个人部分） 500

计提社保

借：管理费用 1500（公司承担的部分1500）

贷：应付职工薪酬 —— 社保 1500

缴纳社保

借：应付职工薪酬 —— 社保费 1500

贷：银行存款 1500

借：其他应付款 —— 社会保险费（个人部分） 500

贷：银行存款 500

注意事项

个人承担部分：个人承担的社保部分应计入工资薪金，企业不得计入管理费用，否则不允许税前扣除，次年汇算清缴时需纳税调增。

企业承担部分：企业承担的社保部分可以计入管理费用，但需注意这部分费用不得在税前扣除。

社保缴纳：社保缴纳时，单位部分和个人部分应分别计入“应付职工薪酬”和“其他应付款”。

以上是职工社保做账的详细方法，企业可以根据自身情况选择合适的方法进行会计处理。