合同到期工资怎么结算

劳动合同到期后，工资结算应遵循以下规定：

一次性付清：

用人单位应在劳动合同终止时一次性付清劳动者的工资。

经济补偿：

如果用人单位提出不再续签，除了工资外，还应支付经济补偿金。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

工资支付规定：

依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。

法律依据：

以上规定依据《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条。

争议解决：

如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

请确保在合同到期时遵循上述规定，以保障劳动者的合法权益