奖金怎么问

询问奖金的方式可以有以下几种：

自行询问

如果年终奖迟迟未发放，可以直接向领导询问，注意保持良好态度，避免争吵。

派代表询问

可以派遣一位员工代表或通过领导的秘书转达，委婉地询问年终奖的相关信息。

在工作群中提及

可以在工作群中提出一个轻松的话题，再适当地提出发放年终奖的要求，这样老板可能会更认真考虑。

旁敲侧击

可以时不时在老板面前提及一些相关的话题，如“一年过得好快啊”、“年底了，也该给女票买件好的衣服”等，暗示应当发放年终奖了。

委婉提醒

可以用间接的方式提及之前的奖励事项，例如：“老板，我记得之前有提到某个奖励事项，不知道是不是有什么误会？”。

或者装作不经意地提起：“最近我们团队的表现都很出色，不知道公司是否有计划奖励大家？”。

表达尊重

如果之前领导有过承诺，可以温和地提醒：“您之前提到关于项目成功的奖金，我一直在期待着。不知道现在的情况如何了？”。

总结工作成绩

在老板心情愉悦的时候，选择轻松的氛围，总结自己一年来的工作成绩，并委婉地提及奖金发放的事宜。

询问其他福利待遇

可以在询问工资待遇时，顺便提及奖金和其他福利待遇，例如：“对于这个职位，通常的薪酬范围是多少？包括奖金和其他福利吗？”。

无论选择哪种方式，都要保持礼貌和尊重，避免直接指责或造成尴尬。通过委婉和间接的方式，更容易获得想要的信息。