单位不给发工资怎么办

当单位没有按时支付工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与用人单位协商

首先尝试与公司沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供必要的证据材料。

申请劳动仲裁

劳动监察部门介入后问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

申请支付令

根据《劳动法》规定，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。

自我调整财务规划

在工资不稳定的情况下，合理规划个人财务，建立应急基金，控制不必要的支出。

提升自身竞争力

利用这段时间学习新技能或提升自己的专业素质，为将来的就业市场做好准备。

请记住，采取法律行动前，务必收集好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录和工作记录等，以便在维权过程中使用。