怎么要老板发工资

与老板协商

首先，可以尝试与老板进行直接沟通，明确提出工资诉求，并解释相关的劳动法规定。有时候，通过友好的协商，老板可能会同意支付工资。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能要求老板支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足要求，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的诉求。

向法院提起诉讼

如果仲裁结果仍不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规对案件进行审理，并作出判决。

利用舆论压力

在合适的情况下，可以通过媒体或社交平台公开问题，引起社会关注，从而给老板造成一定的压力，促使其尽快支付工资。

联合其他员工

如果有多名员工被拖欠工资，可以联合起来一起行动，集体的力量往往更有影响力。

注意时效问题

在采取上述措施时，应注意时效问题。例如，劳动仲裁的申请时效通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

建议在选择维权方式时，先评估各种方法的可行性和效果，选择最适合自己的途径。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。