解除劳动合同怎么填写

解除劳动合同的正确填写方式通常包括以下几个要素：

双方主体信息

用人单位的名称、住所、法定代表人或委托代理人信息。

劳动者的姓名、住所、身份证号码。

合同基本信息

劳动合同的签订日期和原合同期限。

解除原因

明确说明解除劳动合同的具体原因，例如协商一致、劳动者单方解除、用人单位裁员等。

经济补偿

如果适用，说明是否支付经济补偿金以及具体金额。

工作交接

规定劳动者需办理的工作交接事项。

档案和社会保险关系转移

说明劳动者在离职后需办理的档案和社会保险关系转移手续。

法律效力声明

确认解除协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

其他必要信息

如劳动合同类型、工作岗位、实际工作年限等。

签字盖章

双方当事人及法定代表人或委托代理人签字（或盖章），并注明日期。

请确保所有信息准确无误，并符合当地劳动法律法规的要求。若有疑问，建议咨询专业法律人士或劳动部门