年终奖的发放形式多样，常见的有：
年底发放一个月至数个月的工资，通常是固定的，与员工的基本工资水平相关。
根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放，数额和比例因个人表现和公司业绩而异。
由老板决定，没有固定规则，可能基于员工与老板的亲疏、老板对员工的印象、资历或重大贡献。
包括旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等。
发放时间和额度通常由企业自行决定，没有法律上的强制性规定。发放的目的是对员工一年来的工作业绩进行肯定，同时也是激励员工的一种方式。
IT之家 8 月 15 日消息，一则名为“影石创新老板给员工撒钱”的视频日前在网络中走红并引发热议。对此，影石创新内部相关负责人今日向《科创板日报》记者表示，公司刚发了新品全景无人机 A1（即：影石创新全景无人机影翎 Antigravity A1），研发同事们太辛苦，老板和项目组同事通过活动游戏给大
韩国知名连锁KTV负责人金某因涉嫌长期性骚扰女性员工被警方立案调查。该企业在韩国全国拥有百余家连锁门店。首尔水西警察署表示，已接到多名女性员工举报，指控金某多次实施性骚扰行为，目前警方以强制猥亵罪立案并展开调查。据调查，金某涉嫌自前年8月起至上月期间，在釜山、庆尚南道等地的练歌房中，长期对女性员工实
在快节奏社会，心脑血管疾病成为威胁健康的“隐形杀手”，奔波在运输一线的司机健康状况更不容忽视。近日，靖远五环汽车运输有限公司特邀兰州大学第一医院心内科权威专家吴增颖主任，开展“识别危险胸痛，预防冠心病事件”专题讲座。讲座中，吴增颖教授凭借丰富的经验，以专业且通俗的语言，生动讲解危险胸痛识别方法，结合
5月27日，四川北川农商银行通泉支行组织开展夏季防汛演练。此次演练旨在检验防汛应急预案的合理性和可操作性，增强员工防汛意识。演练要求包括保安在内的全体职工熟悉应急处置流程，明确各自职责分工，确保在紧急情况下能够沉着应对、熟练操作。为确保演练顺利开展，支行成立了以行长为组长的应急指挥小组，并提前对防汛
湖南日报全媒体评论员 欧阳金雨笔者周末在小区散步，突然发现两家十年小店有了新变化。一家小店原来只卖菜，近来网上果蔬零售发展快，老板在店里辟出一半地方承接电动车维修业务；另一家小店，店子里面老婆经营美容业务，老公则在店门口卖起了水果。小店“拼”出新花样，生意慢慢又红火了起来。一问两位老板，实际操作起来
